Vor Ort
On Premises, auch bekannt als On-Premises oder On-Prem, ist eine Art von lizenzierter Software, die unabhängig auf einem privaten Server physisch am Standort des Kunden gehostet wird. Es ist die Alternative zu Software-as-a-Service, die auf Cloud Computing basiert. SCHLUSSFOLGERUNGEN On Premises (oder “on-prem”) ist eine Software, die “in” den “Räumlichkeiten” des Kunden installiert wird. Das […]
On Premises
On Premises, also known as on-premises or on-prem, is a type of licensed software that is independently hosted on a private server physically at the client’s location. It is the alternative to Software-as-a-Service, which is based on cloud computing. KEY TAKEAWAYS On premises (or “on-prem”) is installed software “on” the customer’s “premises” Opposite of cloud-based […]
On Premises
On Premises, also known as on-premises or on-prem, is a type of licensed software that is independently hosted on a private server physically at the client’s location. It is the alternative to Software-as-a-Service, which is based on cloud computing. KEY TAKEAWAYS On premises (or “on-prem”) is installed software “on” the customer’s “premises” Opposite of cloud-based […]
Economía neta cero
El cambio climático está afectando drásticamente al ámbito de la producción industrial mundial, y los líderes de la industria manufacturera están respondiendo al desafío. Invirtiendo en estrategias sostenibles, como los empleos de cuello verde, y adaptándonos al cambio, podemos mejorar el marco que hemos construido para la producción y el intercambio mundiales. La información sobre […]
Economia a zero emissioni
Il cambiamento climatico sta influenzando drasticamente il settore della produzione industriale globale e i leader del settore manifatturiero stanno rispondendo alla sfida. Investendo in strategie sostenibili come i green collar jobs e adattandosi al cambiamento, possiamo migliorare il quadro che abbiamo costruito per la produzione e lo scambio globale. Gli spunti per questo argomento provengono […]
탄소중립 경제
기후 변화는 전 세계 산업 생산 분야에 큰 영향을 미치고 있으며, 제조업 리더들은 이에 대응하고 있습니다. 그린칼라 일자리와 같은 지속 가능한 전략에 투자하고 변화에 적응함으로써 글로벌 생산과 교류를 위해 구축한 프레임워크를 개선할 수 있습니다. 이 주제에 대한 인사이트는 RBC 이코노믹스 앤 씽크 리더십의 기후 시리즈 최신 보고서인 그린 칼라 잡스와 유엔의 2030 돌파구 보고서인 #RacetoZero […]
เศรษฐกิจสุทธิเป็นศูนย์
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อภาคการผลิตทางอุตสาหกรรมทั่วโลก และผู้นำด้านการผลิตกำลังตอบสนองต่อความท้าทายนี้ โดยการลงทุนในกลยุทธ์ที่ยั่งยืน เช่น งานคอปกเขียว และปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง เราสามารถปรับปรุงกรอบการทำงานที่เราสร้างขึ้นสำหรับการผลิตและการแลกเปลี่ยนระดับโลกได้ ข้อมูลเชิงลึกสำหรับหัวข้อนี้มาจาก Green Collar Jobs ซึ่งเป็นรายงานล่าสุดในชุดข้อมูลสภาพอากาศของ RBC Economics and Thought Leadership เช่นเดียวกับรายงาน 2030 Breakthroughs ของสหประชาชาติเกี่ยวกับแคมเปญ #RacetoZero ประเด็นที่สำคัญ Net-zero คือความมุ่งมั่นระดับโลกในการลดการปล่อยเชื้อเพลิงฟอสซิล เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศทวีความรุนแรงมากขึ้น แนวทางการผลิตที่ยั่งยืนจึงมีความจำเป็นและเป็นประโยชน์ต่อแต่ละบุคคล งาน Green Collar คืออะไร? งาน “green collar” เป็นการเล่นคำแสลงภาษาอังกฤษที่ใช้เรียกกลุ่มอาชีพต่างๆ งาน “blue collar” เป็นงานที่ต้องใช้แรงงานกายในสาขาต่างๆ เช่น การก่อสร้าง การเกษตร หรือการผลิต (เป็นต้น) งาน “white collar” มักเป็นตำแหน่งผู้จัดการสำนักงาน และคำนี้หมายถึงสภาพแวดล้อมในสำนักงานที่สะอาดซึ่งจะไม่ทำให้คอปกขาวสกปรก คำแสลงนี้ล้าสมัยมาก และเคยถูกใช้เพื่อแบ่งแยกระหว่างชนชั้นสูงและชั้นล่างของงาน (พร้อมกับไลฟ์สไตล์ทางสังคมที่เกี่ยวข้องและความคาดหวังด้านเงินเดือน) ในทางตรงกันข้าม ในปัจจุบัน ทักษะและความคาดหวังของอาชีพต่างๆ […]
Net Sıfır Ekonomi
İklim değişikliği küresel endüstriyel üretim alanını büyük ölçüde etkiliyor ve imalat liderleri bu zorluğa yanıt veriyor. Yeşil yakalı işler gibi sürdürülebilir stratejilere yatırım yaparak ve değişime uyum sağlayarak, küresel üretim ve değişim için inşa ettiğimiz çerçeveyi geliştirebiliriz Bu konudaki görüşler, RBC Ekonomi ve Düşünce Liderliği’nin iklim serisinin son raporu olan Yeşil Yakalı İşler’in yanı sıra […]
Netto-Null-Wirtschaft
Der Klimawandel hat drastische Auswirkungen auf den Bereich der weltweiten industriellen Produktion, und die führenden Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes reagieren auf diese Herausforderung. Durch Investitionen in nachhaltige Strategien wie Green Collar Jobs und Anpassung an den Wandel können wir den Rahmen, den wir für die globale Produktion und den globalen Austausch geschaffen haben, verbessern Die […]
ネット・ゼロ・エコノミー
気候変動は、世界の工業生産の分野に劇的な影響を及ぼしており、製造業のリーダーたちはこの課題に対応しています。 グリーン・カラー・ジョブのような持続可能な戦略に投資し、変化に対応することで、グローバルな生産と交換のために構築してきた枠組みを改善することができます。 このトピックのインサイトは、RBC Economics and Thought Leadershipの気候シリーズの最新レポートであるGreen Collar Jobsと、#RacetoZeroキャンペーンに関する国連の2030 Breakthroughsレポートから得られました。 キーポイント ネットゼロは、化石燃料の排出を削減するための世界的な取り組みである 気候変動が深刻化する中、サステイナブルな製造アプローチが必要であり、個人的にも有益である。 グリーンカラー・ジョブとは？ グリーンカラー」とは、英語のスラング（俗語）で、さまざまな職業を表す言葉です。 ブルーカラー」とは、建設、農業、製造業などの分野で肉体労働を必要とする仕事のことです（中略）。 ホワイトカラー」とは、通常、事務系の管理職のことで、ホワイトカラーを汚さないような清潔なオフィス環境を指す言葉です。 このスラングは非常に古く、かつては仕事の上流階級と下流階級を区別するために使われていました（それに伴う社会的ライフスタイルや給与の期待値も）。 一方、現代では、職業に求められるスキルや期待が大きく重なり合っています。 もちろん、例えば弁護士が裁判書類の紙を漉くことは通常要求されませんが、特に現代の製造業では、監督者や取締役は、「ホワイトカラー」という時代遅れの言葉から予想されるように、オフィスに座っているだけではない仕事を求められることが多いのです。 それは、「グリーンカラー」というキーワードが加わったことで、産業職の製造方法に関する過去の概念を覆し、気候変動に焦点を当てた産業の前進という視点を変えているのです。 ネット・ゼロ・エコノミーとは何か、なぜそれを追求しなければならないのか？ ネットゼロ経済とは、温室効果ガスの排出をゼロにするか、植林や炭素回収などの戦略で排出量を補う経済圏のことです。 ネット・ゼロ・エコノミーを目指すべき理由については、火星の修復が間に合わず、実行可能な選択肢になり得ないと思います。 ネットゼロがあなたのビジネスにとって優先されるべきかどうかわからない場合でも、環境的に持続可能であるための小さな役割を果たすこと以外にも、以下のようなメリットがあります： 生産サイクルのリーン化・効率化サステイナビリティに対するコミュニティーの評判が良くなる石油・ガスからクリーン電力への切り替え時の全体的なコスト低減市場の変動やサプライチェーンの混乱への対応力向上世代を超えた未来志向の会社づくりグリーン雇用の創出と技能訓練による、自社の雇用市場への投資グリーン・イニシアチブまたはグリーン・カンパニーに対する税制および機会のメリット ビジネスにおけるコンピュータの導入と同じように、グローバル産業は必然的にこの方向に向かっており、遅れをとらないためには、大手企業が使っている新しい技術や方法論（NFTのような新しい流行という意味ではなく、データに裏付けられた戦略や賢い組織再編のこと）を学ぶ必要があります。 COVIDの大流行とその後のインフレ経済が、一部の企業に大きな打撃を与えたことを考えれば、一息ついてもいいのではないでしょうか。 これにより、タスクとオペレーションが適切に標準化され、将来にわたって持続的に改善するための最適なリーンフレームワークが実現します。 個々の企業がグリーンカラージョブに投資するには？ 大きく分けて4つのカテゴリーがあり、大きく分けて投資可能な分野を表しています： グリーン企業における新しいスキル（新しいスキルを必要とする新しいグリーン技術に対応するオペレーターなど）グリーン企業における既存のスキル（例：新規グリーン企業における従来の事務職の役割）既存のスキルに対する需要の増加（例：技能労働者がスキルをより広く応用する、別名マルチスキル化）既存の仕事における新しいスキル（アップスキルなど）。 例えば、サステナブル・ソリューションを主要なサービスや商品とする新興企業でなければ、現在の従業員のスキルアップや、部門間の管理上の無駄の程度を評価することから始めればよいのです。 グリーン・カラー・ジョブの創出とは、古い従業員を解雇し、「環境」を意識した新しい従業員を採用することではなく、ペーパーレスの標準を導入することによってホワイトカラーやブルーカラーの仕事をアップグレードすることであり、従業員にコストだけでなく、物流における特定の輸送ルートの環境への影響を評価することを奨励することだからである。 本来はここで、自社のスタイルに合ったものを工夫するのが良いのでしょう。 化石燃料の使用から撤退することもそうですし、排出量を相殺するために文字通り植林をするチームを結成することもそうです – Wild and go green！ グリーンになるためのタイムラインは？ この答えが腹立たしいように、昨日のことなんです。 特にネットゼロ経済については、2050年までにすべてのG7諸国（カナダ、英国、米国、ドイツ、イタリア、フランス、日本）が、他の120カ国以上とともにネットゼロ排出を約束した。 優れた経営手法が説くように、次のステップは、目標を段階的に分解し、成功のたびにゴールポストを設定して、進捗状況を把握することです。